Demo użytkownika
Poznaj Annę, managerkę taką jak Ty
Wejdź w świat Anny - zadaj kilka pytań AI Spacy i zobacz jak wspiera ją w codziennych wyzwaniach liderki i pomaga rozwijać jej świadome przywództwo.
Kim jest Anna?
Anna Nowakowska nadzoruje zróżnicowany 15-osobowy zespół sprzedażowy w GreenWave Solutions.
Mimo 12-letniego doświadczenia w zarządzaniu, staje przed wyzwaniami, z którymi spotyka się wielu liderów: trudnościami z efektywnym delegowaniem zadań przy jednoczesnym utrzymaniu jakości, zarządzaniu zespołem zróżnicowanym pokoleniowo i znalezieniem balansu pomiędzy presją wyniku a osobistym dobrostanem.
Jak działa AI Spacy dla Anny?
Zanim Anna zaczęła korzystać z AI Spacy, przeszła przez proces diagnozy na platformie Space to Grow:
Wypełniła samoocenę kompetencji liderskich, która pozwoliła określić jej mocne strony i obszary do rozwoju
Otrzymała feedback 360° od swojego zespołu, przełożonych i współpracowników
Określiła swoje cele rozwojowe
Na podstawie tych danych, AI Spacy został spersonalizowany pod kątem wyzwań Anny i jej indywidualnego stylu przywództwa.
Wciel się w rolę Ani
Zaloguj się na testowe konto Space to Grow, zobacz jak zostały określone jej potrzeby rozwojowe i zadaj kilka pytań AI Spacy.
AI Spacy oferuje wsparcie w różnych kontekstach
Nie wiesz o co zapytać? Zainspiruj się pytaniami Ani.
Delegowanie zadań i priorytetyzacja
Wiem, że powinnam delegować zadania, ale często wydaje mi się, że lepiej i szybciej zrobię coś sama. Jak mogę to zmienić?
Jak podzielić zadania na te, które powinnam oddelegować, a które powinnam wykonać samodzielnie?
Jak monitorować postępy mojego zespołu nie będąc zbyt kontrolującym?
Co zrobić, gdy zadanie, które zleciłam, nie jest wykonane zgodnie z moimi oczekiwaniami?
Prowadzenie trudnych rozmów i udzielanie feedbacku
Jak udzielić korygującej informacji zwrotnej pracownikowi, żeby go nie zdemotywować?
Potrzebuje przekazać informację o braku podwyżek w tym roku i boje się reakcji mojego zespołu. Jak mam się przygotować do tego spotkania?
Jak przekazać informację o redukcji etatów w zespole?
Jak przygotować się do rozmowy z pracownikiem, który nie spełnia oczekiwań, ale nie chce tego przyznać?
Zarządzanie zespołem zróżnicowanym pokoleniowo
Podczas naszych spotkań 1:1 mój młodszy pracownik sygnalizuje, że czuje, że jego pomysły są ignorowane przez starszych kolegów. Jak poradzić sobie z tą sytuacją?
Jak pomóc starszym pracownikom dostosować się do nowych technologii bez poczucia, że są spychani na margines?
Co zrobić, gdy różnice w stylu pracy powodują napięcia w zespole?
Młody pracownik kwestionuje procesy, do których przyzwyczajeni są starsi pracownicy. Jak uniknąć konfliktu w zespole?
Radzenie sobie ze stresem i dbanie o wellbeing
Czuje się dzisiaj bardzo przytłoczona. Możesz mi jakoś pomóc?
Jak skutecznie radzić sobie ze stresem w pracy, gdy mam napięte terminy?
Co zrobić, gdy czuję, że wypalam się zawodowo?
Jak radzić sobie z presją oczekiwań ze strony przełożonych i zespołu?
Pamiętaj: To jest demo naszego rozwiązania. AI Spacy został skonfigurowany pod kątem fikcyjnej postaci Anny. W pełnej wersji zostanie dopasowany do Twoich unikalnych potrzeb, celów i stylu przywództwa.
Rozpocznij demo
Chcesz dowiedzieć się o nas więcej?
Wejdź na naszą stronę www lub odwiedź nasz profil na LinkedIn.
Masz pytania?
Napisz na hello@spacetogrow.io.
